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市文化馆2013年党建工作总结

[日期:2013-12-13] 来源:  作者: [字体: ]

市文化馆2013年党建工作总结

      今年以来,市文化馆党支部在局党委的领导下,以党的十八大精神为指引,以“五好”党组织为目标,围绕中心、服务大局,打造党建活动品牌,在党员教育、组织作风建设、勤政廉政等方面积极开展工作,为文化馆的持续发展提供了有力支撑。

      一、加强党员教育,提升党员整体素质。

      1、开展党的十八大专题学习活动,在学习中我们采取集中学习和自学相结合,并在党员和中层干部中开展十八大报告知识测试2次。

      2、开展学习型党组织创建活动。坚持中心组学习制度和党员学习教育制度,今年已组织支委中心组集中学习6次,党员集中学习4次,党小组学习10次。

      3、开展党员读书活动。支部制定了党员读书活动计划,向党员推荐了《精神的力量——中国共产党伟大精神最新阐释》、《中国震撼》、《创业的国度》等12本好书,并要求党员认真撰写读书笔记和心得体会。

      4、开展“微型党课”教育活动。我们把微型党课和道德讲堂紧密结合起来,每月一个主题,开展一次授课活动,目前已举办10期。为确保授课质量,参与授课的党员在课前都会和部门同志一起,设定主题,查找资料,制作幻灯片,并发挥自身专业特长,将歌舞、朗诵、器乐等表现形式融入到讲课中,有效增强了党课的吸引力。

      二、围绕中心工作,打造党建活动品牌。

      1、“三知三及时”党群联系活动。

      作为2011-2012年全市“三为”党建品牌,今年党支部把这项活动的重点放在持续推进上。支部根据全馆人员变动情况及时对责任区划分进行调整,在支委中指定专人对调整后的责任区活动开展情况进行跟踪指导、督查,确保中间不脱节。完善了《镇江市文化馆党群联系制度》,使“三知三及时”活动制度化、规范化。全年党员与联系对象开展谈心活动达50多人,发现、解决问题10多个。

      2、大市口中心特色文化广场创建活动。

      大市口中心特色文化广场是我馆承担的全市示范型广场的创建任务。中心广场以“文心大舞台  大家一起来”为主题,以群众最大参与度为目标,以民本性、草根性为特色,坚持每周在中心广场举办一场文艺演出,迄今为止已组织开展音乐、舞蹈、戏曲、曲艺等各个艺术门类的专场和综艺演出52场,参演的业余文艺团队近30个,群众演员万余人次,观众十多万人次,老百姓已从单纯的“旁观者”变成文化建设的“参与者”。

       3、文化服务基层211行动。这是今年我支部在全体在职在岗党员中开展的一项活动,要求每个党员联系2个基层(社区、乡镇、单位),培养1支队伍,开展1项活动。目前党员联系点近30个,艺术团队20多个。在今年市“三山”艺术展演月社区文艺展演中,15支社区文艺团队全部来自联系点社区。全年为基层举办活动10次。

      三、强化组织建设,提高创先争优能力。

      1、以创建“五好”党支部和“五带头”共产党员为抓手,在全体党员中开展学习先进争当先进活动,评出优秀共产党员2名。在“镇江好人”评选活动中,一名党员被推荐为助人为乐先进典型。开展了“我是共产党员”亮牌活动,为每位党员发放了党徽,制作了岗位牌,设置了意见箱,强化党员意识,

      2、认真开展“三解三促”活动。一是加强活动调研,完成社区调研报告一篇。二是帮助社区解决党员活动资金问题,组织联系点社区30名党员赴茅山新四军纪念馆开展党员教育活动。三是积极开展共建帮扶活动,组织社区群众参加安全讲座、消防演练、道德讲堂等活动。

      3、加强入党积极分子、发展对象的培养教育,严格执行发展程序和党员准入条件。确定发展对象2名,发展党员1名,预备党员转正2名。

      4、加强人才队伍建设。一是加强中层干部队伍力量。3月份在馆内实施了中层干部竞争上岗,经过公开报名、资格审查、竞职演讲、群众测评、组织考察等程序,8名同志在竞争中胜出。整个工作全过程在局党委的监管和群众的监督下开展,确保公开、公正、公平。二是加强专业技术人才引进。通过人社局公开招考,经笔试、面试等程序,择优录用3名大学生。

      四、落实廉政制度,树立良好社会形象。

      1、贯彻惩防体系实施纲要,落实述职述廉、重大事项报告等制度。今年已开展廉政准则、党内监督条例等学习活动2次,反腐倡廉知识测试1次。召开领导干部述职大会1次,上报重大基建项目、活动廉政报备表50多项。

      2、积极开展预防职务犯罪,对重大经费开支、人事调整等,坚持集体研究制度。建立健全《预防职务犯罪工作制度》,在全馆范围内开展风险点排查,制定措施进行预防。今年我馆在公开招聘、六楼改造、电梯更换、水上宫收回等项目实施过程中,都没有违规违纪现象发生。特别是水上宫收回项目,采取了“一把手”回避制度,由党支部成员、工会委员、群众代表组成的工作小组全面负责回收谈判、资产清查、物品交接、项目审计等各项工作,使得整个项目都处于群众的监督之下,真正做到了阳光、透明。由于工作出色,措施有力,我馆被评为京口区职务犯罪风险防控工作示范点,申报镇江市京口区职务犯罪风险防控工作示范点正在已通过考核验收,正在审批中。

      3、认真组织开展行风评议工作,采取多种形式,广泛征求意见,虚心接受社会监督。一是在一楼大厅设置了意见箱,并公布监督电话,接受群众监督。二是召开服务对象座谈会,听取群众意见和建议。三是面向社区、企事业单位及个人发放评议问卷。问卷主要对改进作风、依法办事、服务质量、政务公开、清正廉洁等五个方面进行评议,共发出问卷100份,目前已收回61份,满意率在95%以上。

      4、认真做好信访工作,通过认真的调查、了解和沟通,解决了艺术中心两名退休职工的上访问题。

      五、争创一流业绩,提升公共文化服务水平。

      1、加强精神文明建设。结合省级文明单位、全国文明城市、公共文化服务示范区等创建活动,进一步抓好文化馆阵地建设,推进免费开放。对收回的经营场所进行改造装修,新增免费开放活动室7个,公益培训班14个。一楼文心艺术展厅改造工程即将实施。

      2、围绕中心开展工作。举办广场演出52场,文心剧场公益演出12场,文心艺术讲座12场,文心公益培训班40个,送戏进乡镇、军营10场。建立艺术作品库、艺术人才库,为明年省“五星工程奖”储备人才和作品。成立了镇江市扬剧协会,对国标舞协会和群文学会进行了换届改选。馆文心合唱团参加了首届江苏省紫金合唱节比赛获银奖,小燕子合唱团参加全国少儿合唱节获银奖、省第六届少儿艺术节获金奖。

      3、做好群团工作。一是发挥工团作用。成立了文明引导员志愿者队伍,30多名党团员和青年报名参加,开展了为期2个月的“文明交通志愿服务周周行”活动,上路执勤达60多人次。在文心公益培训中,20名业务骨干义务承担了近30个班次的培训任务,为文化馆免费开放工作的推进提供了有力的保障。二是重视妇女工作。活动部、培训部先后荣获省文联“巾帼文明岗”、省总工会“模范职工小家”和市总工会“五一巾帼标兵岗”称号。三是抓好结对帮扶工作。走访慰问结对帮扶对象,送去大米、食用油等生活用品及慰问金1000元,捐助江科大社区3000元。

      4、抓好统战和离退休老同志工作。一是做好统战工作。馆党支部成员经常与3名统战对象(民革1人,民进2人)谈心、交流。二是做好离退休干部职工服务管理工作,组织专人定期进行慰问、走访,组织退休干部座谈会1次。

 

2013年11月2日  

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